下半年人社工作怎么做？人社部部長尹蔚民這樣要求！

　　7月27日至28日，人力資源社會保障部年中務虛會在京召開。會議深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是在慶祝中國共產黨成立95周年大會上的講話精神，以深入推進人社領域改革為主題，分析人社工作面臨的形勢，圍繞當前的重點工作進行深入研討，就下半年著力推進的工作提出要求。中組部副部長、人社部部長尹蔚民主持會議并作講話。
　　
　　實現時間過半、任務過半
　　
　　尹蔚民指出，上半年，全國人社系統(tǒng)認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署，按照全國人社工作會議要求，積極進取，奮發(fā)有為，各項重點工作和重大改革進展順利，主要任務指標實現了時間過半、任務過半。
　　
　　下半年要充分認清形勢，正視工作中存在的問題，把目標和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，按照目標任務，突出重點，攻克難點，統(tǒng)籌推進各項工作。
　　
　　做好就業(yè)工作
　　
　　尹蔚民強調，必須充分認識做好就業(yè)工作的重大意義，深刻領會穩(wěn)就業(yè)就是穩(wěn)大局，真正地把做好就業(yè)工作作為一項重大政治責任和全系統(tǒng)第一位的任務，全力以赴確保就業(yè)局勢穩(wěn)定。
　　
　　要穩(wěn)妥做好化解過剩產能中的職工安置工作，扎實做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，加大對返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)支持力度，抓好各項就業(yè)政策的落實，加強就業(yè)形勢分析研判，增強工作的預見性和主動性。
　　
　　著力破解制重大問題
　　
　　尹蔚民指出，今年是全面深化改革的第3個年頭，要進一步增強責任感和緊迫感，抓住推進改革的重要窗口期，堅持目標導向、問題導向，上下齊心協(xié)力，集中智慧和力量，在養(yǎng)老保險制度總體改革、充分發(fā)揮醫(yī)保在醫(yī)改中的作用、創(chuàng)新人才評價和激勵機制、改革完善收入分配制度、增強勞動力市場靈活性、深化人事制度改革等方面深入研究論證，提出對策建議，著力破解制約人社事業(yè)發(fā)展的重大問題。
　　
　　協(xié)調推進各項工作落實落地
　　
　　尹蔚民要求，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進各項工作落實落地。要做好退休人員基本養(yǎng)老金待遇調整工作，加快推進基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)結算，落實降低社保費率。
　　
　　做好職業(yè)資格改革工作，加強專業(yè)技術人才隊伍建設，加強技能人才隊伍建設。加強公務員管理，完善事業(yè)單位人事管理制度，扎實做好軍轉安置工作。深化國有企業(yè)薪酬分配制度改革，穩(wěn)慎調整最低工資標準。加大預防和解決拖欠農民工工資的力度。
　　
　　關鍵在于抓好落實
　　
　　尹蔚民強調，面對艱巨繁重的改革發(fā)展任務，關鍵在于抓好落實。要認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，不忘初心，繼續(xù)前進，牢固樹立“四個意識”，圍繞中心，服務大局，敢于擔當，主動作為，扎實推進各項工作。