工傷新費率政策終公布，廣東企業(yè)要減負1.2億元了！

　　你知道么，從2018年1月1日起省本級參保單位實施工傷保險費率浮動辦法。每年浮動一次哦！
　　
　　首次浮動周期為2018年1月至12月底（12個月）
　　
　　近日，省人力資源社會保障廳等四部門印發(fā)了《關(guān)于工傷保險省本級統(tǒng)籌浮動費率管理的辦法》。
　　
　　這到底有什么用捏？
　　
　　發(fā)揮工傷保險費率的杠桿作用。
　　
　　促進用人單位做好工傷預(yù)防工作。
　　
　　進一步降低了工傷保險平均費率。
　　
　　為降低實體經(jīng)濟成本我們還同步實施了階段下調(diào)費率措施哦。
　　
　　與新費率政策實施前相比，一年預(yù)計減少繳費11800萬元，惠及5千戶參保企業(yè)和63萬名參保職工。重點是，工傷職工的工傷保險待遇水平，沒有收到影響哦~而且，每年還會隨著職工平均工資、生活費用變化等情況逐步調(diào)整提高呢！
　　
　　規(guī)定工傷保險支繳率指標
　　
　　《辦法》規(guī)定：“工傷保險支繳率”指標以用人單位規(guī)定時期內(nèi)的“支付的工傷保險待遇費用（扣除不予考核范圍的費用）”除以該用人單位“（按行業(yè)基準費率）繳納的工傷保險費用”計算得出的比值。
　　
　　規(guī)定“工傷保險支繳率”指標考核范圍
　　
　　為更好地發(fā)揮工傷保險浮動機制促進用人單位加強工傷預(yù)防的激勵作用，切實減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生，《辦法》將與用人單位當期工傷預(yù)防工作沒有必然關(guān)系的工傷情形與待遇項目，比如“工作中突發(fā)疾病死亡的視同工傷情形”剔除在“工傷保險支繳率”指標考核范圍之外，共列舉了八種情形和待遇項目。
　　
　　明確浮動費率主要指標
　　
　　根據(jù)國家規(guī)定，《辦法》將“工傷保險支繳率”作為主要浮動指標，按照支繳率指標值劃分為五個區(qū)間，分別對應(yīng)于下浮兩檔（-50%）、下浮一檔（-20%）、基準費率、上浮一檔（+20%）、上浮兩檔（+50%），促使用人單位加強工傷預(yù)防。
　　
　　明確浮動費率獎懲因素
　　
　　根據(jù)國家安監(jiān)總局等部門規(guī)定，《辦法》將“安全生產(chǎn)標準化達標”作為費率浮動的優(yōu)待因素，即“給予達標企業(yè)一個浮動周期的費率優(yōu)待，達標一級的可下浮兩檔，達標二級的可下浮一檔”，鼓勵引導(dǎo)企業(yè)推進安全生產(chǎn)標準化、提高企業(yè)本質(zhì)安全。
　　
　　根據(jù)國家發(fā)改委等部門規(guī)定，《辦法》將“安全生產(chǎn)領(lǐng)域聯(lián)合懲戒對象”（即各類安全生產(chǎn)與職業(yè)病“黑名單”）作為費率浮動的懲罰因素，即“受聯(lián)合懲戒企業(yè)再上浮兩檔費率”，促進企業(yè)遵守安全生產(chǎn)法規(guī)政策標準。
　　
　　提醒：
　　
　　《辦法》明確省本級參保單位工傷保險費率由省社保局具體負責確定，并對如用人單位繳費費率確定錯誤的規(guī)定了相應(yīng)的處理辦法。
　　
　　由于省本級工傷保險費征繳系統(tǒng)調(diào)整原因，1月份工傷保險費暫停征繳，從2月份實施浮動費率調(diào)整的同時將予以補征。